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Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

El decreto 1072 de 2015 indica que el empleador debe realizar una auditoría en Seguridad y Salud en el Trabajo al año en compañía del Copasst.

Las empresas que confían en HAMA Perú no solo cumplen con sus obligaciones legales, sino que también fomentan una cultura de seguridad que fortalece la confianza de los empleados y mejora el ambiente laboral.

A continuación se presentan decretos y resoluciones que no pueden faltar en una matriz de requisitos legales actualizada en el año 2024.

Disponer de mecanismos eficaces para recibir y responder las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo, como por ejemplo car reporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores o contratistas.

Tras finalizar el proceso de auditoría y con los resultados presentados en el informe de auditoría del SG-SST, la empresa deberá definir un plan de acción para destinar recursos humano y económico para el cumplimiento de los hallazgos y no conformidades. 

Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de diplomado auditoria sst acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (four) meses anteriores a la fecha de verificación.

Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el auditoria sst pdf bienestar y salud de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.

En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Sistema de Gestión en Seguridad y auditoria sst peru Salud en el Trabajo y dar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.

A su vez, la Round 26 de 2018 del Ministerio de Trabajo aclara que el perfil del auditor es determinado por el empleador, es por eso, que este ejemplo de programa de auditoría del SG-SST presenta varios perfiles de auditor.

Verificar que objetivo auditoria sst los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos informe de auditoria sst oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.